Recruiter - částečný úvazek

Z důvodu doplnění týmu hledám novou posilu na pozici HR Recruiter, která/který by se stal/a součástí našeho týmu. Pozice je určená komunikativnímu a iniciativnímu člověku se zápalem pro nábor, který vidí poslání v obsazování nejrůznějších pozic napříč bankou, komunikaci s manažery ohledně definice požadavků na kandidáty, pohovorech s lidmi různorodých povah a znalostí a v pomoci jednotlivým manažerům, aby měli dostatečné kapacity v týmu a mohli naplňovat strategii banky. Na oplátku mohu nabídnout samostatnou a smysluplnou práci pro prestižní stabilní banku plnou jedinečných lidí a přátelský tým, který drží pohromadě. Jestli taková/ý jste, moc rádi se s Vámi uvidíme při pohovoru.

                                               Martina Veselá, Ředitelka HR a Kanceláře Generálního ředitele

Co bude vaší náplní práce:

• Proces náboru: Budete zodpovědní za celý náborový proces včetně implementace nových trendů, inovací a novinek na trhu práce a za aktivní komunikaci s kandidáty po celou dobu náborového procesu včetně zaslání finální nabídky kandidátovi.
• Pasivní nábor: Vaší zodpovědností bude sestavení a vystavení inzerce, pre-screening kandidátů, tvoření short listu, pipe-line, organizaci a vedení pohovorů ve spolupráci s Hiring Managerem a HR Business Partnerem včetně zpětné vazby kandidátům.
• Aktivní nábor: Budete aktivně vyhledávat a oslovovat potenciální kandidáty na sociálních sítích, webových portálech a dalších kanálech podle požadavků Hiring Managerů.
• Employer Branding: Budete hrát klíčovou roli při tvorbě a realizaci náborové strategie ve spolupráci s Brand Specialistkou – nové kariérní stránky, náborové kampaně, inovace inzerce, prezentace na sociálních sítích, budování spolupráce na vysokých školách apod.
• Spolupráce se sesterskými společnostmi skupiny PPF: Budete součástí pravidelných schůzek recruriterů, kde budete pracovat na společných projektech, předávat si navzájem informace a sdílet nabyté zkušenosti.

Co je pro nás důležité:

• Zkušenost v oblasti náboru je podmínkou;
• Předchozí zkušenost v personální agentuře je výhodou;
• Schopnost identifikovat potenciální kandidáty, vést pohovory a vybírat ty nejlepší kandidáty;
• Schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty a Hiring Managery;
• Silné komunikační dovednosti, organizační schopnosti a radost z práce ;
• Angažovanost: sledování trendů na trhu práce a jejich implementace do náborového procesu;
• Pečlivost, důslednost a spolehlivost.

Co Vám nabízíme my:

• Spolupráci na DPČ či zkrácený úvazek na dobu určitou 1 rok (ideální pro maminky na MD/RD či studenty s praxí v personální agentuře);
• Možnost pracovat i z domova (po vzájemné domluvě);
• Flexibilitu v plánování práce v závislosti na Vašich časových možnostech;
• Výbornou dostupnost kanceláře v blízkosti stanice metra „A“ Dejvická;
• Podpora Vašeho osobního seberozvoje a talentu;
• 25 dnů dovolené + 5 dnů dalšího volna na cokoli;
• Příspěvek na stravování a jednu z nejlépe oceňovaných jídelen v ČR přímo v naší budově PPF Gate;
• Tarif s neomezenými daty i voláním;
• Jazykové a jiné vzdělávací kurzy;
• Nápoje na pracovišti, včetně výborné zrnkové kávy;
• Spoustu zajímavých slev u našich partnerů a mnoho dalšího.